秉持集團創辦人張榮發先生「人才是企業最重要的資產」之理念,提供海勤及陸勤員工完整的培訓。

  • 提供陸勤新進人員規劃完整的職前訓練,協助其快速融入成為「長榮人」,試用期間透過評鑑表、試用期滿前考核及試用期滿心得報告來確保學習成果符合標準。

  • 陸勤員工接受多元訓練課程,透過內部選才方式進行跨專業領域的輪調學習,並提供派駐海外歷練的機會,使同仁在職位上持續發揮所長並與公司一同成長。

  • 透過業界首創的「海陸輪調」制度,提供海勤人員到陸上工作或外派,使船岸合作更有默契,提升服務鏈的整體運作效率。

  • 公司 1999 年設立的「長榮船員訓練中心」配備全功能船舶訓練模擬機等多項先進設備,所提供的訓練課程不但符合國際海事組織 (IMO) 的標準,並獲得新加坡海事局、英國海事局、香港海事處及日本海事協會等專業機構的認可。該中心以完善的設備與嚴謹的專業標準,為提升船員的專業技能而努力,持續提供在岸海勤人員多項訓練課程。

  • 長榮海運連續多年皆獲交通部頒發「接受國內海事院校學生上船實習人數及總天數第一名績優」船舶運送業之殊榮,本公司未來仍將持續培育海事人才。