長榮海運重視安全紀律及健康環境,落實職安衛管理、執行及督導作為,遵守法令和其他守規性之要求。我們致力於消除危害及降低職安衛風險,持續改善職安衛管理績效,並落實全員諮商、溝通及參與。

  • 對員工和可能受到影響的人員,提供安全和健康工作條件及作業環境,並預防因工作引起的傷害與健康影響,包括:促進和保護其身體與心理健康。

  • 建立及規劃職安衛管理作業,並經由執行以維持職安衛管理之有效性,再透過落實督導來提升職安衛管理績效。

  • 履行法令要求和其他要求,並透過法規鑑別選擇適合現有職安衛風險、法令及其他法令要求之法規,以建立、執行、維持及持續改進職安衛管理系統。

  • 根據職安衛管理系統之要求,進行安全、健康與環境等風險評估,以提供員工安全健康的工作環境,並遵守安全衛生相關法規,以降低職災風險及預防事故發生。

  • 評估及辨識職安衛管理之機會與其他機會,進而透過調整員工的工作項目、工作安排及工作環境等機會,消除危害及降低職安衛風險,以期提升職安衛績效的機會。

  • 提供員工諮商和參與,有關職安衛管理之發展、規劃、執行,以及績效評估和改進之溝通管道,並致力建構安全與健康之工作環境。

  • 對員工提供免費健康檢查及健檢結果諮詢,建構緊急醫療救護機制,於職場內設置自動體外心臟電擊去顫器 (AED),以備意外狀況發生時能即時救助。

  • 獲得衛福部頒發的「安心場所」及「健康職場認證、健康啟動及健康促進」雙標章。高雄第四、五貨櫃中心並取得 ISO45001 及 CNS45001 雙驗證。

  • 北部地區醫務部全職醫師可隨時提供健康諮詢,南部地區特約醫師每週提供臨場服務 3 小時。