長榮海運為達到永續經營的目標,展現對環境、社會、經濟議題的願景與承諾,依董事會通過之企業永續發展實務守則、企業永續委員會組織辦法,成立「企業永續委員會」,由總經理擔任主任委員,運營部副總擔任總幹事,各部門最高主管共 18 人擔任委員,其下設執行秘書 25 人。

委員會分為環境保護議題組、員工照顧 / 社區關懷議題組、公司治理 / 經濟議題組及產品 / 供應商管理議題組四個小組,至少每季進行一次會議,並依業務分工由相關部門負責與利害關係人溝通、回應其關注之議題。委員會每年依議題之衝擊、風險與機會向董事會報告執行進度、工作績效與工作計畫,落實企業永續成為公司決策之一環。

委員會組織圖、主要職責、各議題小組功能如下:

長榮海運企業永續委員會組織圖
長榮海運企業永續委員會組織圖
委員會主要職責
  1. 訂定、落實企業永續政策、制度或相關管理方針

  2. 4 個工作小組分別負責與利害關係人溝通、回應其關注之議題

  3. 檢討經濟、環境、社會之各項作為

  4. 編寫企業永續報告書內容

  5. 依議題之衝擊、風險與機會向董事會報告執行進度、工作績效與工作計畫

各議題小組功能
各議題小組功能