長榮海運於民國 103 年 12 月 22 日業經董事會通過訂定「誠信經營守則」。該守則中已明示長榮海運誠信經營之政策、作法及董事會與管理階層積極落實此政策之承諾;此外,長榮海運亦將上述規章公開揭露於公司網站之「誠信經營專區」。

長榮海運人事部為推動企業誠信經營之專責單位,負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行,協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作,並定期於每年 12 月份董事會報告其執行情形,包含政策宣達、誠信經營相關訓練與檢舉申訴信箱處理情形。

為落實誠信經營,各部門於 110 年 7 月進行「誠信經營風險評估作業」,評估內容包含賄賂、非法政治獻金、不當捐贈、不公平競爭、內線交易...等 9 類不誠信行為,列出可能涉及相關風險的業務共計 127 項。由於上述評估結果均屬低風險,依本公司風險處置原則,得維持現行管控方式,無須另訂定防範方案。

如您發現長榮海運員工或供應商有違反誠信經營之行為,請使用從業道德檢舉信箱 comment@evergreen-marine.com 向人事部黃先生或楊小姐反映。